今までの組織改善、本当に効果出ていますか？
「課題の可視化」から
「実行」までをつなぐ。
TERAS <テラス>
ABOUT
TERASとは
エンゲージメント理論に基づいて
組織状態を可視化し、
具体的な打ち手から理想の組織を実現します。
組織状態を可視化し、
具体的な打ち手から理想の組織を実現します。
300社以上の企業のエンゲージメント経営を支援し
組織課題に向き合ってきた実績から開発した『エンゲージメント理論』
組織内のエンゲージメントを可視化し
今、対処すべき改善ポイントへと導きます。
実際のコンサルティング実績データを基に算出した
全く新しい指標です。
組織課題に向き合ってきた実績から開発した『エンゲージメント理論』
組織内のエンゲージメントを可視化し
今、対処すべき改善ポイントへと導きます。
実際のコンサルティング実績データを基に算出した
全く新しい指標です。
測定したエンゲージメントは常に管理画面から確認することができます。
実施を重ねることで、組織の変化量も計測することが可能です。
実施を重ねることで、組織の変化量も計測することが可能です。
組織改善が上手くいかない企業の特徴
01
組織課題を定量的に
把握できていない
把握できていない
TERASの効果
組織の課題箇所を把握
部署ごとの課題を特定
02
従業員の考えが
わからない
わからない
TERASの効果
部門や在籍年数、年齢など
様々な切り口で状態把握
03
状態把握から
課題点の特定ができていない
課題点の特定ができていない
TERASの効果
可視化された組織状態から
組織の課題点を発見しやすい
04
診断結果に対して
打ち手を継続できていない
打ち手を継続できていない
TERASの効果
課題点が明確になるため
打ち手の実施もスムーズに
FEATURES
TERASでできること
可視化から改善施策まで。
組織の改善をするために必要な情報をワンストップで。
組織改善のプロだからこそ、実際に効果の出る具体的な打ち手を設計できます。
組織の改善をするために必要な情報をワンストップで。
組織改善のプロだからこそ、実際に効果の出る具体的な打ち手を設計できます。
『2：6：2』の
組織分布を可視化
エンゲージメントを向上させるため重要な『2：6：2』の組織分布を、確認できます。TERASを使えば、具体的な施策の検討が可能です。
8つのカテゴリーから
課題箇所を特定
エンゲージメントを高める8つのカテゴリ毎に分類してスコア化し課題を顕在化させます。
設問は39問あり、およそ３分で回答可能です。
設問は39問あり、およそ３分で回答可能です。
セグメントごとの詳細分析
部署毎のスコア結果はもちろん、役職毎・勤続年数毎・年代毎でスコアを確認することができます。
また、他社と比較した場合の相対的な位置を知ることができる総合評価も確認することができます。
また、他社と比較した場合の相対的な位置を知ることができる総合評価も確認することができます。
FAQ
よくあるご質問
料金について教えてください
料金はご利用される人数によって異なります。詳しくはお問い合わせください。
利用人数は何名から何名まで対応していますか？
30名程の企業様～数千人規模の大企業様までご対応可能です。
トライアルは行っていますか？
トライアル期間は設けておりませんが、無料でデモンストレーションを体験いただけます。お問い合わせくださいませ。
運営について
TERASは株式会社スタメンが運営するサービスです。
2017年にエンゲージメント経営コンサルティング「TUNAG」のサービス開始。
「社内制度」を軸とした組織改善の支援プラットフォームとコンサルティングを提供しています。導入企業数300社以上、実施制度3,000以上で多くの企業のエンゲージメント経営の施策としてご活用いただいています。 会社と従業員、従業員同士の相互信頼関係を築き、エンゲージメントを高めるサービスです。
TERASは、TUNAGで実施してきたエンゲージメント経営へのノウハウから開発された組織診断サービスです。独自のノウハウから導き出したエンゲージメント理論によって組織の状態把握から可視化をすることで組織改善のサポートをしていきます。
実際の画面を無料で体験
無料デモ
エンゲージメントの事例を公開中
お役立ち資料
料金や機能のご不明点など、どんなことでもお気軽にお問い合わせください
メールでお問い合わせ
電話でお問い合わせ
0120-995-850
平日 10:00～18:00（祝日を除く）
平日 10:00～18:00（祝日を除く）
© 2020 stmn inc.